Переход на ЕТН повысит безопасность сотрудников и сократит расходы компании на закупку СИЗ.
Зачем переходить на ЕТН?
Во-первых, это требование закона.
Напомним, что с 1 марта 2022 г. изменился порядок бесплатной выдачи СИЗ.
Было: межотраслевые правила и типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ ( Приказ 1 и Приказ 2).
Стало: правила и единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (ЕТН).
Когда надо перейти на ЕТН: с 1 сентября 2023 г. до 31 декабря 2024 г. В этот период можно использовать единые типовые нормы или типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ.
С 1 января 2025 г. будут действовать только новые правила и ЕТН.
Во-вторых, переход на ЕТН повысит безопасность ваших сотрудников. Новые правила вводят индивидуальный подход, который будет учитывать особенности работы, условия труда и профессиональные риски на рабочем месте (риск-ориентированный подход). В-третьих, это сократит расходы на закупку СИЗ. Сейчас список СИЗ зависит от профессии. При этом далеко не все средства защиты требуются вашему работнику. По новым правилам компании будут закупать только те СИЗ, которые нужны для работы на конкретных рабочих местах предприятия.
С чего начать переход на ЕТН?
Шаг первый: проведите специальную оценку условий труда (СОУТ)
Для этого заключите договор с аккредитованной компанией (найти и проверить контрагента можно в реестре Минтруда).
Спецоценка нужна для того, чтобы выявить вредные факторы на производстве (такие как шум, излучение, химические вещества в воздухе и т.д.), вредные факторы трудового процесса (нагрузка на человека во время работы) и определить класс условий труда. Законом установлены разные виды гарантий и компенсаций для работников в зависимости от класса условий труда.
Шаг второй: проведите оценку профессиональных рисков (ОПР)
Можно провести оценку самостоятельно или заключить договор со специализированной компанией.
Что такое профессиональные риски, смотрите в нашем видео. Будьте внимательны к формулировкам. Используйте примерный перечень опасностей (см. приложение 1 к Приказу Минтруда №766-н).
Оценка рисков проводится для того, чтобы выяснить, что может причинить вред здоровью ваших работников. Для этого нужно обследовать все помещения, материалы оборудование, инструменты на рабочих местах и составить список выявленных опасностей.
После оценки сформируйте план мероприятий по снижению и устранению рисков и начните его выполнять.
Шаг третий: разработайте локальные нормы бесплатной выдачи СИЗ
Определите нормы выдачи СИЗ в компании на основании ЕТН и с учетом результатов спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков. В документе определите критерии выбора СИЗ по классам защиты, эксплуатационным уровням, конструкции и комплектности — от этого будет зависеть закупка. Оформите порядок обеспечения работников СИЗ в виде локального акта и утвердите приказом.
В документе подробно опишите правила использования СИЗ в вашей компании: как следует их выдавать, хранить, как за ними ухаживать, как часто менять и т.д. Распределите обязанности и установите ответственность. Далее организуйте эти процессы и обучите сотрудников использовать СИЗ на практике.
Обучение и проверка знаний предполагается для тех СИЗ, использование которых требует практических навыков. Формат и объем занятий работодатель устанавливает самостоятельно. Их определяют новые правила обучения по охране труда, в которых описаны порядок и периодичность такого обучения. Они вступили в силу 1 сентября 2022 года.
Шаг четвертый: мониторинг и пересмотр ранее выявленных опасностей
Следите за безопасностью на рабочих местах и проводите повторную оценку профессиональных рисков. Так вы сможете вовремя изменить нормы выдачи СИЗ. Как часто проводить повторную оценку, решает сама компания.
Советуем периодически опрашивать сотрудников — возможно, что-то изменилось в рабочем процессе, и теперь нужны СИЗ, которые не указаны в локальных актах.
Помощь профессионалов
Организовать эффективную и комплексную защиту работников от вредных факторов и опасностей непросто. Специалисты компании «Техноавиа» помогут вам безболезненно перейти на новые нормы бесплатной выдачи СИЗ, а также проконсультируют в других вопросах охраны труда
